HR-стратегія для дослідників у Житомирській політехніці

UA / EN

Про ініціативу

У 2005 році Європейська комісія опублікувала Європейську хартію дослідників та Кодекс працевлаштування наукових працівників.


Поточна версія, яка називається «Європейська хартія дослідників», була прийнята у 2023 році і складається з чотирьох напрямів, що включають 20 принципів: етика, доброчесність, гендер та відкрита наука (8 принципів); оцінювання, найм та кар'єрний ріст дослідників (4 принципи); умови та процедури трудової діяльності (4 принципи); наукова кар'єра та розвиток талантів (4 принципи).


Погоджуючись дотримуватися рекомендацій Хартії та Кодексу, наукові установи (як приватні, так і державні) зобов'язуються вдосконалювати процедури набору персоналу та забезпечувати найкращі можливі умови праці. Ті установи, які доводять свої наміри та прогрес у впровадженні Хартії, нагороджуються відзнакою «HR Excellence in Research». Володіння цією відзнакою стало вимогою для отримання певних видів європейського фінансування, зокрема, в рамках програми «Горизонт».


Для того, щоб претендувати на отримання відзнаки «HR Excellence in Research», інституції повинні прийняти комплексну Стратегію управління людськими ресурсами для дослідників (HRS4R). Ця стратегія надає чіткі вказівки щодо впровадження належних практик підбору персоналу та управління ним, гарантуючи, що установи відповідають високим стандартам, встановленим Хартією.


Державний університет «Житомирська політехніка» є першим закладом вищої освіти в Україні, який впроваджує Стратегію розвитку людських ресурсів для дослідників (HRSfR). Ця інноваційна стратегія відповідає вимогам Європейської Комісії та підкреслює нашу відданість створенню середовища, яке приваблює та утримує найкращі наукові та дослідницькі таланти.


Реалізація цієї стратегії є важливим кроком у створенні сприятливих умов для професійного зростання наших дослідників. Надаючи надійні механізми підтримки, можливості для кар'єрного розвитку та забезпечуючи сприятливе дослідницьке середовище, ми прагнемо не лише утримувати найкращі таланти, а й розвивати людський капітал, необхідний для майбутніх інновацій та прогресу України.

Новини

Поточна фаза

На разі Державний університет «Житомирська політехніка» знаходиться на початковій фазі. В грудні 2024 року університет підписав лист підтримки принципів Хартії версії 2023 року та забов'язання впроваджувати її принципи, і отримав підтвердження від Європейської Комісії про початок процесу.

На поточному етапі ініціативна група розробила опитувальник для дослідників університету з метою аналізу невідповідностей і готується до проведення опитування і розробки плану дій.


Останні Новини

Грудень 2024 - університет підписав лист підтримки принципів Європейської хартії дослдіників та офіційно розпочав процес розробки стратегії управління людськими ресурсами для дослідників (HRS4R)

26 листопада 2024 року ініціативна група "Житомирської Політехніки" відвідала онлайн-подію Євкрокомісії "Conference on Research Careers 2024", на якій була представлена оновлена Європейська хартія дослідників. Вміст Хартії скоротили з 40 принципів до 20 та інтегрували з Кодексом поведінки при наймі дослідників.

Після конференції університет направив до Єврокомісії листа підтримки принципів Європейської хартії дослідників, і отримав підтвердження про початок процесу здобуття відзнаки HR Excellence in Research.

На наступному етапі ініціативна група університету розробить і проведе опитування дослідників, щоб визначити проблемні місця HR-процесів, дотичних до них, та розробить план дій щодо усунення тих із них, які можливо усунути. Цей процес має тривати не більше 12 місяців і завершиться аудитом Єврокомісії щодо надання відзнаки.

детальніше

Серпень 2024 – команда впровадження HRSfR провела аналіз сумісності Європейської хартії дослідників із українським законодавством

Команда проаналізувала усі 20 принципів Європейської хартії дослідників та порівняла їх з положеннями Кодексу законів про працю України, Закону України «Про вищу освіту» та інших нормативних документів, що регламентують наукову і дослідницьку діяльність в Україні. Також команда дала свої рекомендації щодо доцільності прийняття кожного з принципів при підписанні декларації щодо впровадження Хартії в українських університетах.

Аналіз засвідчив, що Хартія не суперечить законодавству України і може бути підписана в повному обсязі без застережень, проте деякі з її принципів мають бути реалізовані процедурами та регуляціями на рівні університету.

детальніше

Травень 2024 – семінар «Стратегія ЄС щодо управління людськими ресурсами для дослідників (HRS4R)» з доктором Герхардом Дудою

28-29 травня в Державному університеті «Житомирська політехніка» пройшов дводенний семінар «Стратегія ЄС щодо управління людськими ресурсами для дослідників (HRS4R)», який провів доктор Герхард Дуда, екс-голова дослідницького комітету Німецької асоціації ректорів, експерт Єврокомісії з питань досліджень та інновацій і член спеціальної групи Європейської асоціації університетів з питань України.

Участь в семінарі взяли представники Сумського державного університету, Маріупольського державного університету, Національного авіаційного університету, НТУ «Дніпровська політехніка», Житомирського державного університету імені Івана Франка та Державного університету «Житомирська політехніка».

детальніше

Контакти

В'ячеслав Ткачук

Керівник Центру розвитку професійної кар'єри Державного університету «Житомирська політехніка к.е.н., доцент кафедри фінансів та цифрової економіки

Ресурси

Відповідність Європейської хартії дослідників українському законодавству (українською мовою)

детальніше

Європейська хартія дослідників 2023 (англійською мовою)

детальніше

Європейська хартія дослідників 2023 (українською мовою - неофіційний переклад)

детальніше

Методичні рекомендації для інституцій з реалізації HRS4R (англійською мовою)

детальніше

Аналіз недоліків – шаблон процесу (англійською мовою)

детальніше

Аналіз недоліків - шаблон огляду (англійською мовою)

детальніше

Шаблон контрольного списку ОТМ-Р (англійською мовою)

детальніше

Шаблон плану дій (англійською)

детальніше

Інформація про проєкт

Стан справ

Документи і посилання